petitrosa0429的部落格

文科轉職者在台灣想面試日本本土公司的機會可說少之又少，

在104上登的那些萬年職缺也幾乎沒有變過，

試著透過某P開頭的獵人頭日商公司接洽過，卻只不斷丟來台灣國內日商的職缺（汗）

某些公司也許接受SKYPE面試，但在作風保守的日本畢竟是少數，

於是憑著一股自信和衝勁，

我們直接辭了原本的工作到日本。

★轉職管道

●　リクルート　http://www.recruitcareer.co.jp/personal/

    RECRUIT是亞洲最大的人力資源公司(自稱)，事實上資源亦相當豐富，

    許多大手企業的新卒採用也是透過該社進行。

    進到上述網址後可發現針對求職(轉職者)的不同屬性，各有不同的對應網站。

    (新卒、理工科、全球性人材、留學生...等)

    因為我們非理工科人材，英文也沒有強到native的程度，

    所以主要透過以下日本人常用的管道：

　RECRUIT AGENT  http://www.r-agent.com/index2.html

● en JAPAN  http://www.enjapan.com/

   一樣號稱日本最大轉職網站，介紹的案件也不少。

   進到網站後亦有針對不同屬性的對應頁面。

   甚至有針對35歲以上轉職對象的專頁。

   使用的是一般轉職頁面：http://employment.en-japan.com/

其他：

● DODA  http://doda.jp/

● WORK PORT  http://www.workport.co.jp/

● 各公司求人網頁(重要，留到最後說)

● 其他透過RECRUIT、en JAPAN等大型轉職網頁自行來聯繫的中小型獵人頭公司

到各轉職網站登錄資料後，可先針對幾個有興趣的公司投履歷，

通常會有專員自動來聯繫約面談。

面談時主要針對過往的工作經驗、日文能力、以及求職者希望的轉職方向做討論；

之後會由專員不斷用MAIL丟新職缺；由求職者決定是否提出書面資料應募。

(很多是網站上沒有公開的企業及職缺)

其實像RECRUIT和en JAPAN的轉職案件都不少，

面試後也都各有拿到幾個OFFER；

但最重要的是遇到瞭解求職者優勢、積極且合得來的專員。

就像明明轉職者的優勢是中文母語程度，精通日文，英文一般，過去背景為科技業營業，

搞不清楚的專員卻不斷給你不需要中文，需精通英文的採購相關職缺一樣，

只是浪費彼此時間。

最後提一下各公司網站的求人資訊(很重要)；

不管在台灣還是在日本，轉職者的業界經歷及背景對採用側來說都相當關鍵，

故建議可活用過去經驗，針對業界知名或以前曾接觸過的公司投遞履歷。

一般大手公司在網頁中都會設＂採用情報＂專頁，

可點進去確認有無相關職缺。

例：http://mitsui-career.com/　（三井物産）

事實上，雖然有透過轉職網站拿到複數個OFFER，

但我們後來選擇的反而是自己到該公司網站投遞的職缺。

而該職缺並沒有公開到各轉職(求人)網站上喔。